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发布时间:2018-08-14 16:17:39 来源:山美特 访问量:38次

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      现今社会不仅仅需要储备技能和知识的人才,更需要有良好心理素质的人才,公司HR或者培训工作的管理者都知道,考验一个员工是否具备可塑性,除了有良好的基础知识外,更重要的还必须有综合的素养,这里面就包括有心理素质。员工培训的心理素养培训也就显得很重要。而针对于员工心理素质的提高,很显然拓展培训是一个不错的选择!

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      拓展培训项目有很多是关于心理挑战的。拓展训练中的很多游戏项目是有关于心理提升的,比如说在面对压力时我们怎样拿出勇气,这就是户外高空项目给学员们的心理启示;信任背摔中,如何相信队友能够在自己躺倒下去接住自己,很显然需要学员们自己先信任自己;由于恐高,不敢尝试高空,如何才能做好,这将是面对自己的弱点如何取胜给我们的启示。像诸如此类的项目及考验的心理素质有很多很多。因此,学员们有理由相信在大家参与过这样的户外体验式培训后,针对于自身心理的素养提升是有效果的。 

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      拓展培训并不仅仅是让员工参与进去,把培训内容装进脑子就可以了。而是改善学员的学习的态度,从精神方面去感染学员,或者是学员乐于并快乐的去接受它?!昂玫呐嘌捣椒ㄓΩ檬瞧笠蹈荼慌嘌等说募侗鸬牟煌氩煌呐嘌?,对于那些普通的技术人员、文员等员工,培训更多是对员工业务方面的培训。企业通过加强在职的员工培训,用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工,把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”,这些都是一个企业屹立不倒的一大法宝。

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      在山美特户外运动有限公司,每一次培训都被看作是一个完整的课程体系,包括前期调研、课程开发、心理定向、现场实施、后期反馈评估等都是有机的结合在一起,完善的有机结构式的课程体系将最大限度的强化提升培训效果; 30 多门经典课程、 300 多个不同类型的体验式项目、量身定制的培训方案亦使我们的培训方案更具创新性、针对性和实效性。


 

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